Como diversificar a carreira médica?

Em toda a formação nas faculdades e programas de residência, o médico entra em contato com um paradigma muito restrito em relação à própria carreira. Dessa forma, parece que a sua jornada profissional se resume sempre a: formar-se, especializar-se em alguma área tradicional e, por fim, atuar nela até se aposentar.

No entanto, esse modelo não é mais funcional dado o dinamismo do mercado do trabalho e das mudanças culturais no estilo de vida. Muitos médicos (inclusive com carreira consolidada em uma área) se sentem insatisfeitos após alguns anos de exercício em sua primeira especialidade. 

Em decorrência disso, os seguintes questionamentos surgem com cada vez mais frequência: O que eu faço agora? Como diversificar minha carreira médica?
Veja os pontos abordados neste post:

1. Por que diversificar sua carreira médica?
2. As novas carreiras médicas
3. Como diversificar sua carreira médica?
   1. Pessoas
   2. Experiências
   3. Conteúdos
4. Como criar um plano de carreira?

Ficou interessado? Acompanhe!

Por que diversificar sua carreira médica?

O primeiro passo é entender os motivos da sua insatisfação com o caminho atual da sua carreira. Antes de iniciar ações mais concretas, é preciso saber como seria a carreira ideal em critérios como:

• Atividades profissionais;
• Jornada de trabalho;
• Nível de flexibilidade;
• Contato com novidades e inovações;
• Possibilidade de progressão.

Como diria o oráculo de Delfos, “Conhece-te a ti mesmo”. Essa é a base para a sensação de autorrealização.

As novas carreiras médicas

Nos últimos anos, surgiram dezenas de novos caminhos de carreira:

• Pesquisa & desenvolvimento de produtos tecnológicos médicos;
• Relações públicas com a comunidade médica;
• Empreendimento em seu próprio negócio;
• Consultorias de inovação;
• Prática de telemedicina;
• Pesquisa clínica na indústria farmacêutica, entre outras possibilidades.

Como diversificar sua carreira médica? 3 pilares

Ao contrário do que muitos pensam, a diversificação da carreira não começa depois da conquista de um certificado ou de um título. Ela deve ser praticada diariamente por meio do contato com pessoas, experiências e conteúdos que o ajudarão a chegar ao seu objetivo.

Pessoas

O networking é um dos elementos mais importantes para a diversificação de carreira. Você precisa saber quem são as pessoas que podem ajudá-lo a conquistar seus objetivos profissionais. 

Isso é essencial por alguns motivos principais:

• a troca de experiências — esses indivíduos podem compartilhar os caminhos possíveis assim como os potenciais erros e acertos em cada um deles;
• indicações — as melhores vagas geralmente não estão disponíveis em plataformas de emprego. Elas dependem da indicação de lideranças formais ou informais de uma área. 

As comunidades médicas virtuais (como as disponíveis no SDConecta) são uma ferramenta muito importante para todos os perfis de médicos. 

Algumas delas contam com a participação e a moderação de profissionais que são referências em caminhos inovadores da medicina como o empreendedorismo. O contato com elas pode gerar oportunidades de indicação ou troca de experiências valiosas para definir seus passos futuros.

Experiências

Mais do que o conteúdo teórico, são as experiências que o preparam verdadeiramente para a diversificação da carreira. Elas abrangem todas as oportunidades em que você pode entrar em imersão com seus conhecimentos e habilidades como:

• estágios (remunerados ou não);
• programas de treinamento e/ou atualização práticos;
• discussões e conversas (presenciais e virtuais) com colegas e profissionais de destaque.

Conteúdos

Os conteúdos são também importantes, mas eles não devem assumir o protagonismo nas suas escolhas. Se você pensar resumir a diversificação da sua carreira à conquista de mais um certificado ou conclusão de um curso conteudista (sem interação ou experiências) ficará estagnado rapidamente. 

Como criar um plano de carreira?

O primeiro ponto de um plano de carreira é a definição de um propósito — ele deve ser instigante, inspirador e refletir seus valores. Então, justifique por que você o deseja, o que ele agrega ao modo que você deseja viver sua vida de forma mais plena. A satisfação profissional nada mais é do que um desdobramento do impulso humano por bem-estar, conforto e qualidade de vida.

 A partir disso, você pode definir metas de curto e médio prazo como:

• conclusão de cursos e certificações;
• participação efetiva em comunidades médicas;
• experiências profissionais, entre outros.

Cada objetivo intermediário que você cumpre deve ser visto como uma conquista do seu propósito. No entanto, não se deve ficar parado enquanto se prepara e se qualifica.

A busca por experiências e pessoas deve começar no dia 1 da execução do seu plano. O paradigma atual do sucesso é buscar e entrar em contato com os novos campos de atuação durante o processo de formação. Aquela ideia de se formar para, apenas então, buscar a diversificação da carreira está ultrapassada.

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