Muitas das melhores oportunidades de salário médico estão em carreiras não-clínicas.

Você sabia que muitas oportunidades de salário médico se encontram em carreiras não-clínicas? Durante sua formação, a maioria dos médicos entra em contato com uma fração ínfima das carreiras que podem seguir. Nas faculdades e residências, parece que a medicina está restrita às atuações clínicas ou cirúrgicas. No máximo, há contato com conteúdos teóricos de gestão, sem nenhuma carga horária prática.

Todavia o mercado da área da saúde é bastante dinâmico, — o que traz possibilidades de carreira bem diversificadas. Neste post, o Saúde Digital traz algumas delas:

1. Médico empreendedor profissional
2. Investidor de capital de risco (venture capital)
3. Mentor médico
4. Desenvolvedor de negócios no setor da saúde
5. Cargos de liderança na indústria da saúde

Quer saber mais sobre eles? Acompanhe este post!

1. Médico empreendedor profissional — faça seu próprio salário médico

Mais do que uma carreira, o empreendedorismo é inicialmente um mindset, — é uma forma de pensar e agir que aumenta suas chances de sucesso em qualquer caminho profissional. 

Afinal, em um sentido mais amplo, esse conceito se refere à competência de idealizar, coordenar e implementar novos projetos, serviços, produtos, processos e negócios. O empreendedorismo envolve uma busca ativa constante por solucionar as dores do seu público-alvo diretamente na raiz dos problemas e oferecer uma experiência única.

Portanto, ter um perfil empreendedor é importante para o sucesso em qualquer carreira médica. No entanto, o empreender também pode ser uma ocupação com excelente retorno financeiro e pessoal para o médico.

Há dois caminhos possíveis para um médico empreendedor profissional:

• criar seu próprio negócio. Nesse caso, empreender não é sinônimo de ser empresário. É preciso que você tenha uma proposta capaz de solucionar as dores do seu público-alvo de uma maneira inovadora e eficaz;
• propor e implementar mudanças em empresas do setor de saúde já existentes, sendo um consultor. Muitos negócios têm dificuldade em compreender as verdadeiras demandas de médicos e pacientes. Por isso, buscam médicos com capacidade empreendedora para auxiliar na gestão de inovação e risco.

2. Investidor em capital de risco (venture capital)

O venture capital é um modelo de investimento diferente das ações tradicionais e, geralmente, demanda alguma participação do médico nos processos do negócio. Ou seja, não é apenas uma aplicação financeira, mas uma verdadeira ocupação médica.

O objetivo é aportar capital em empresas nas quais você enxerga o potencial de crescimento no mercado e de ganhos financeiros elevados Então, em vez de ser um investidor passivo, você vai ajudá-la a se desenvolver e a gerar resultados. 

Contudo não há o objetivo de se tornar um sócio permanente desses negócios. No venture, você retira seu capital em um momento oportuno e se dedica a novos investimentos.

Por demandar uma participação ativa sua, escolha algum investimento cujo produto, serviço ou proposta o empolgue. Afinal, quanto mais envolvido você na gestão e na consultoria, maiores serão as chances de sucesso comercial. 

Atualmente, há várias startups e empreendimentos em estágio inicial da área de saúde procurando investimentos de venture capital. O médico, por estar na centralidade desse setor, pode oferecer insights valiosos e, assim, lucrar com o sucesso do negócio.

3. Mentor médico

A mentoria se baseia na transferência de conhecimento de uma pessoa a pessoa. Mais do que conteúdos teóricos, o mentor compartilha suas experiências e práticas de sucesso. 

Nesse sentido, a mentoria é uma carreira muito promissora para médicos que foram bem-sucedidos em alguma conquista almejada por outros colegas. Alguns exemplos são:

• mentoria para provas de residência ou de título;
• mentoria para empreendedorismo médico;
• mentoria para inovação tecnológica;
• mentoria de carreira.

Atualmente, muitos médicos têm percebido que os cursos tradicionais não oferecem tudo o que eles precisam. Na maioria das vezes, são falhos em mostrar os passos para o desenvolvimento profissional efetivo e em oferecer soluções práticas. Com isso, a demanda pela mentoria cresce a cada ano.

4. Desenvolvedor de negócios (business developer) no setor da saúde

Essa opção é interessante para os médicos que apresentam um perfil gerencial, mas versátil, que poderão atuar em diversos processos de empresas da área da saúde, como:

• auxílio na tomada de decisões sobre a segurança clínica;
• auxílio aos times de marketing para o público técnico e/ou leigo;
• consultoria para o desenvolvimento de novos produtos e serviços;
• negociação de contratos;
• pesquisa e implementação de parcerias, entre outros pontos.

Geralmente, nesta ocupação, o profissional transitará por diversas dessas atividades em vez de ficar estagnado em apenas um setor. A ideia é que ele tenha uma visão global dos processos e utilize sua experiência médica para sugerir/implementar mudanças que levem ao crescimento.

Os desenvolvedores de negócios médicos podem atuar em hospitais, clínicas, indústrias farmacêuticas, fornecedores de tecnologias clínicas, entre outras possibilidades. 

5. Cargos de liderança na indústria da saúde

Por passar por processos seletivos altamente concorridos durante toda a sua vida, os médicos são vistos culturalmente como pessoas dedicadas e inteligentes.

Da mesma forma, a formação é extensa e longa, trazendo bastante experiência prática logo nos primeiros anos. Consequentemente, há um amadurecimento significativo do profissional, — o que pode colocá-lo em destaque na carreira. 

Por fim, a boa reputação médica no Brasil faz com que empresas com diretores médicos sejam vistas mais positivamente. Portanto, há uma demanda sempre aquecida para os médicos ocuparem cargos diretivos e executivos, como CEO, CMO, CPO, entre outros. O salário médico nesses casos pode superar, em muito, a média salarial médica brasileira.

Em todas essas carreiras acima, a oferta de profissionais ainda é insuficiente, pois a maioria segue uma carreira clínica tradicional. Sabe o que isso significa? Uma alta demanda e uma oferta insuficiente se traduzem em oportunidades promissoras para quem quer diversificar a carreira médica.

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