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SD173 – Oportunidades Digitais na Saúde Emocional. Neste podcast, recebemos uma das primeiras empreendedoras na área de saúde, Carolina Dassie, para nos contar um pouco de sua trajetória profissional e a solução proposta com a Hisnëk. A Hisnëk é uma healthtech que oferece prevenção e promoção da saúde mental, dentro do ambiente corporativo, focada na triagem, usando inteligência artificial com o app IVI.
Neste episódio, o que você vai encontrar:
O background da Carolina
Economista de formação, trabalhou por 10 anos no mercado financeiro antes de empreender entre 2013/2014. Mãe de 2 filhos, mudou-se para o interior durante a pandemia de Covid-19. Ama fazer coisas disruptivas, o que a impulsiona para a constante busca de melhorias, Ela se autodenomina uma entusista da saúde.
O início da Hisnëk
A healthtech começou em 2014, fornecendo snacks saudáveis para B2C e depois para B2B, por conta do interesse da Carol por alimentação saudável. Em 2018, pensando em trazer mais valor, fez uma pesquisa com os clientes e escutou dos RH’s que a depressão era a dor mais frequente.
Dados que reforçam a tese
- A ONS indicou que em 2020 a depressão seria a doença mais incapacitante do mundo;
- Em 2022, o Burnout passou a ser associado efetivamente às questões do trabalho;
- A taxa de suicídio cresce 10% ao ano;
- 90% dos suicidas sofrem de transtorno mental;
- Em países em desenvolvimento, somente 15% dos crônicos aceitam cuidado ou têm acesso a ele.
Como funciona
A IVI, um aplicativo feito para o usuário final, vem para oferecer um benefício corporativo de prevenção do adoecimento mental, trazendo algumas vantagens:
- não tem o viés da empresa contratante;
- a interação é com uma assistente virtual que vai mapeando as necessidades do usuário;
- embasado com protocolo clínico e validação acadêmica internacional;
- mecanismo de rastreio que acompanha o processo e evolução do usuário com as intervenções.
Na prática
- Para o RH: recebe toda a régua de comunicação para disparar para os colaboradores, garantindo a comunicação adequada com o usuário do app;
- Para o colaborador: baixa o app; faz seu cadastro; preenche um “onboarding” para informar seus hábitos (sono, alimentação e atividade física) e o 1º protocolo de medição de índice de bem estar geral.
Etapas de cuidado
Classificação do usuário em categorias: verde, amarelo ou vermelho com a indicação de práticas de manutenção do bem-estar e/ou de despressurização. Além do rastreamento de depressão e ansiedade para indicação de psicoterapia online.
Engajamento do usuário
Depende da rede corporativa com o lead para a régua de comunicação acontecer e fazer a ativação do usuário. Leva informação sobre saúde mental para dentro das empresas, faz campanhas para informar e quebrar tabu.
Impactos da saúde emocional
- Absenteísmo;
- Clima corporativo;
- Produtividade dos colaboradores.
Futuro
Perguntar cada vez menos, entender cada vez mais e oferecer vivências mais assertivas.
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