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SD104 – Beep Saúde: a maior empresa de saúde domiciliar do Brasil. Neste podcast, a conversa é com o founder e CEO da Beep Saúde, Vander Corteze. A Beep Saúde é uma empresa de saúde domiciliar 100% digital, que oferece serviço de vacinação e exames laboratoriais com agendamento feito pelo aplicativo.
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Fique por dentro deste tema: SD104 – Beep Saúde: a maior empresa de saúde domiciliar do Brasil.
Um médico empreendedor e uma crítica: havia solução para tudo no celular, mas não havia uma solução de saúde no celular das pessoas. Para resolver isso, o espírito empreendedor falou mais uma vez e ele começou uma empresa para oferecer um aplicativo que simplifica a vida dos pacientes. O objetivo maior é ser uma One Stop Shop de healthcare.
Entenda como este médico alcançou tanto sucesso no seu empreendimento: saiba que essa não é sua primeira empresa. Nascido em família de médicos (pai e irmã), o ainda estudante de medicina Vander começou a empreender na faculdade, fazendo a pergunta-chave: “Não dá pra fazer melhor?” Ele foi estudar Gestão de Negócio e identificou um potencial de melhoria no atendimento em Medicina do Trabalho. Com sua vocação de transformar ideias em realidade criou, com seu amigo Davi, a BR MED: um grupo modelo B&B que hoje conta com 12 clínicas próprias.
Ousando novamente no empreendedorismo, agora em modelo B&C, a Beep Saúde tem seu valor na percepção de uma tendência forte do mercado de compras online e entrega em casa. A solução para os clientes está na vacinação feita em casa e recentemente também na opção da coleta do material para exames laboratoriais. Para o paciente é uma solução simples: só precisa baixar o app, escolher a vacina de que precisa, pagar online e receber em casa o profissional de saúde na hora agendada.
O diferencial da empresa está na prestação do serviço de saúde domiciliar a baixo custo e muita eficiência na logística. Ela abre apenas hubs logísticos, o que otimiza o processo em termos de custo e reduz, por exemplo, a necessidade de grandes estoques de vacina.
Para se manter eficiente, segundo Dr. Vander, que considera a empresa 50% healthtech e 50% empresa de logística, alguns indicadores de monitoramento são de logística e ele defende as rotinas e os rituais. Há ainda uma preocupação em escolher as pessoas certas que vão trazer suas competências e mostrar forte alinhamento com a cultura da empresa: ética, energia, disciplina e resiliência.
Escute este podcast para saber mais sobre a empresa e as dicas desse médico que empreende com sucesso!
Veja o que vem por aí: SD105 – Pixeon: a transformação digital do diagnóstico médico. É só aguardar!
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